Adwokat i partner w RK Legal, zarządza Departamentem Wsparcia Biznesu. Odpowiada za prowadzenie procesów sądowych, a także obsługę prawną spółek, pomagając głównie w kwestiach związanych z HR i prawem pracy. W tym zakresie od ponad 17 lat obsługuje podmioty z branży automotive, leasingowej, bankowej i produkcyjnej. Specjalizuje się w prawie pracy, prawie cywilnym materialnym i procesowym.

Prowadził dla Klientów zarówno projekty związane z restrukturyzacjami zatrudnienia, zwolnieniami grupowymi, audytami całej dokumentacji pracowniczej wraz z regulaminami, jak i sprawy związane z mobbingiem, roszczeniami o nadgodziny czy o odprawy pracownicze.
W ramach prowadzonej praktyki prawa pracy niejednokrotnie mierzył się z tematami trudnymi i niekonwencjonalnymi, np. kwestii mobbingu pracowniczego – wymagającymi nie tylko wiedzy merytorycznej, ale także szeroko pojętych tzw. kompetencji miękkich, takich jak: inteligencja emocjonalna, umiejętność budowania zaufania, łatwość prowadzenia negocjacji i mediacji.